年假国家怎么规定的要交工作证明(年假国家怎么规定)

日前,国务院印发了《“十四五”旅游业发展规划》,《规划》提出,完善节假日制度,推动各地区制定落实带薪年休假具体办法。鼓励机关、社会团体、企事业单位引导职工灵活安排休假时间。

我们知道,只要是在单位工作到一定的时间都是可以享受年休假的,不休年休假也是要给予经济补偿的,国家对于带薪年假是怎样规定的呢?下面一起来了解一下。

一、2022年带薪年假规定

1、休假天数。

(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

(2)已满10年不满20年的,年休假10天;

(3)已满20年的,年休假15天。

2.年休假天数根据职工累计工作时间确定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当计为累计工作时间。

3.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

二、哪些情形不享受当年年休假

1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

综上,年假规定职工工作满一年以上可以享受,如果工作年限越长,那么年假时间也就越多了,所以说工作年限是有一定的好处的。

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